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Als Head of HR Technology & Analytics schaffst du eine technologische und analytische Grundlage für datenbasierte Personalentscheidungen. Dein Team optimiert HR-Informationssysteme und stellt strategische Datenanalysen bereit. Du erkennst Trends frühzeitig, hilfst Entscheidungen effizient zu treffen, und steigerst die Qualität von HR-Prozessen nachhaltig.

Company Austrian Airlines AG
Location Wien Flughafen	Activity IT, Personalmanagement
Entry level Direkteinstieg	Work Time Vollzeit oder Teilzeit

Du machst mit deinem Team moderne Technologien und Datenmodelle nutzbar und treibst damit die Digitalisierung im HR-Bereich nachhaltig voran
Du unterstützt die IT bei der strategischen Entwicklung der SAP-HR-Architektur und bist zeitgleich Sparring-Partner bei SAP HR und HR-Technologie Themen

Du führst mit deinem Team methodische Tests für SAP-Anfragen durch und entwickelst digitale Prozesse sowie Self-Service-Lösungen
Du leitest Projekte, welche datenbasierte Strategien, Analysen und Vorhersagen zum Inhalt haben und maßgeblich auf die Ziele von Austrian einzahlen
Du entwickelst und überprüfst strategische KPIs zur Bewertung der Employee Experience und förderst damit datengetriebene Entscheidungen (z.B. Predictive Analytics Modelle zu Fluktuation, Zufriedenheit und Engagement)
Du erstellst Berichte, Dashboards und Datenvisualisierungen, erkennst Trends und Muster in Mitarbeiter:innen-Daten und welche zur strategischen HR-Ausrichtung beitragen
Du verantwortest die Gestaltung der HR Data Governance und stellst die Datenqualität mit Hilfe von Test- und Validierungskonzepten sicher