Praktikum im Bereich HR - Performance and Potentialmanagement

Die Abteilung Performance & Potential ist verantwortlich für die Konzeption von HR IT Tools und Prozessen im Bereich der Personalentwicklung. Unser Ziel ist dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung der Feedback-Kultur in der gesamten Lufthansa Group.

Der Praktikumsstart ist für Februar 2025 für 4-6 Monate vorgesehen. Das Praktikum wird vergütet.

Facts

Company

Deutsche Lufthansa AG

 
Location

Frankfurt am Main

Activity
Personalmanagement, Training / Aus- und Weiterbildung
Entry level
Hochschulpraktikum

Work Time
Vollzeit

Further information lufthansagroup.careers

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Tasks

Wenn Du einen tiefen Einblick in verschiedene konzernweite HR-Prozesse erhalten möchtest, bist du bei uns genau richtig. Deine Hauptaufgaben wären:

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Talent Management Systems SAP Successfactors, bei der du Einblicke in das System gewinnst und an der Prozessgestaltung (wie z.B. Schulungen) mitwirken kannst
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer skillbasierten Matching Plattform, bei der du an vorbereitenden Workshops mitwirken kannst
  • Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, wie beispielsweise bei der Erstellung von Präsentationen, Vor- und Nachbereitung von Workshops & Veranstaltungen, die du organisieren und moderieren kannst 
  • Unterstützung bei der Etablierung eines Nachfolgeprozesses
  • Mithilfe bei der Konzeption und Einführung eines gruppenweit einheitlichen Feedback-Prozesses für Tarifmitarbeiter